爱体育官方网站重视多样性,并认识到它可以为爱体育官方网站的工作带来新的视角, 教与学社群.

通过爱体育官方网站的多元化倡议,爱体育官方网站正在创造一种每个人都能发挥其潜力的文化. 项目包括:

  • 检讨爱体育官方网站的招聘及甄选程序,以确保爱体育官方网站能吸引多元化人才;
  • 增加妇女参加招聘小组的人数;
  • 在爱体育官方网站的招聘广告中包括关于多样性和灵活工作的声明;
  • 为女性工作人员提出若干职业发展和支助倡议, 包括对所有人开放的指导计划, Step Up Women's Network, 高级高等教育的奥罗拉计划和爱体育官方网站内部的女性领袖计划;
  • 将爱体育官方网站的培训和发展滚动到无意识偏见等主题上,以强调偏见对关键决策的影响, 《爱体育官方网站》下的角色和责任;
  • 努力成为残疾自信雇主;
  • 推进爱体育官方网站的性别支付行动计划.

奖项和赞誉

爱体育官方网站荣获以下奖项:

成员:

  • 先进的他,
  • 女性工程学会,
  • 工薪家庭.

策略

对爱体育官方网站来说,多样性不仅仅是法律所期望的. 爱体育官方网站的 多元化和包容战略 和行动计划, 支持一系列的政策和程序, 强调爱体育官方网站如何超越这些义务,以:

  • 消除非法歧视/骚扰和迫害;
  • 促进具有共同受保护特征的人和没有共同受保护特征的人之间的机会平等;
  • 在有共同特征的人和没有共同特征的人之间建立良好的关系.

监控

下载多样性监测报告和2020-2021年行动计划

爱体育官方网站的政策


我尊重人们可能不得不对他们生活的其他重要方面做出反应的事实. 灵活的工作方式使爱体育官方网站能够雇佣和留住有才能的同事, 否则, 爱体育官方网站可能错过了.
我的团队非常国际化. 这是爱体育官方网站一直试图从世界各地寻找最优秀人才的结果.
我喜欢和我在克兰菲尔德遇到的所有不同国籍的人见面聊天. 我为他们提供服务,让他们开心我也很开心.